Vi hjälper er med att utveckla ledarskap och bygga förtroende

Ledarskap handlar till stor del om att uppnå resultat genom andra, eller som John Kotter skrivit: “In its most basic sense, leadership is about mobilizing a group of people to jump into a better future.”

Att uppnå resultat genom andra ställer krav på ledarskapet:

Ledarskap som skapar förtroende och respekt: En effektiv ledare är någon som medarbetarna frivilligt väljer att följa. Detta kräver att ledaren har förmågan att vinna och upprätthålla sina medarbetares respekt och förtroende.

En gemensam och angelägen framtidsbild: För att kunna ta klivet mot en bättre framtid måste det finnas en angelägen framtidsbild, ett gemensamt högre syfte, att enas kring.

Ett välfungerande team: Styrkan i att arbeta i en gemensam riktning förstärks av att man faktiskt också gör jobbet tillsammans som ett lag. Peter Senge skriver: ”När människor är en del av ett väl fungerande team ger känslan av meningsfullhet den starkaste upplevelsen.”

En organisationskultur som främjar utveckling: Organisationskulturen är grunden i organisationens utvecklingskapacitet. En organisationskultur som präglas av psykologisk trygghet odlar modiga medarbetare och bara modiga medarbetare flyttar gränser och hittar nya vägar.

    I organisationer som bygger på dessa grundpelare skapas en kultur som förenar höga ambitioner med empatiska relationer. I denna anda arbetar vi på Ensolution för att hjälpa din organisation att inte bara nå sina mål, utan att också skapa en arbetsmiljö där människor trivs och växer tillsammans.

    Vi erbjuder:

    • Individuell ledarcoachning
    • Ledningsgruppsutveckling
    • Skräddarsydda ledarskapsutbildningar