Möt Thomas Fäldt: ”Ensolution är ett företag som präglas av omtanke vilket jag trivs bra med”

Som utbildad statsvetare är det ingen högoddsare att Thomas Fäldt beskriver sig som samhällsintresserad. ”Jag gillar både den politiska och den ekonomiska aspekten. På Ensolution får jag arbeta med en kombination av ekonomi och samhälle, samt det kvantitativa och det kvalitativa”, säger han.

Efter att ha arbetat många år i den kommunala sektorn, bland annat inom utbildningsförvaltningen i Sigtuna kommun och Socialförvaltningen i Uppsala kommun, lockades Thomas Fäldt över till konsultsidan.

– Jag är van att följa upp och analysera kommunal verksamhet och driva utvecklingsprojekt. För mig är det viktigt att ta reda på fakta, analysera, involvera och våga förändra. Jag arbetade med Kostnad per Brukare (KPB), som är ett av Ensolutions produkter och blev nyfiken på företaget. Jag frågade runt lite och landade i att det vore en spännande utmaning att ta klivet till konsultrollen, säger Thomas och konstaterar att det verkligen passar honom.

– Det är en inbjudande miljö här och det känns inte avlägset från den kommunala verksamheten som jag hade verkat i tidigare. Det handlar om att jobba i team och det är väldigt familjärt, Ensolution är ett företag som präglas av omtanke vilket jag trivs bra med.

På Ensolution har Thomas möjlighet att tillsammans med kollegor hjälpa kommuner att analysera och utveckla sin verksamhet för invånarna. Det innebär att han får arbeta i olika miljöer vilket är bra då han alltid har varit nyfiket lagd.

– ”Hur fungerar det här?”, är en fråga som jag ofta ställer mig. Att arbeta med olika förvaltningar och kommuner gör också att det är möjligt att dra paralleller och lära av andra, konstaterar Thomas som i praktiken arbetar mycket med KPB, men även med genomlysningar av hemtjänst och resursfördelningsmodeller i utbildningsförvaltningen. Ett särskilt intresse har han dock för utvecklingen i mindre glesbygdskommuner.

– 2024 kom en rapport från SKR som slog fast att antalet barn och unga beräknas minska med 200 000 fram till 2033. Helt plötsligt måste många av landets kommuner förbereda sig på färre barn i skola och förskola, något som bara några år tidigare var tvärtom, berättar han.

Små kommuner riskerar att förlora invånare om de inte snabbt anpassar sina verksamheter. För att lyckas med detta har Ensolution tagit fram ett konsultkoncept som man kallar “Levande landsbygd” som hjälper kommuner att analysera, omorganisera och optimera sin samhällsservice, så att den hela tiden ligger i linje med omvärldens förutsättningar.

– Genom att samordna olika verksamheter och dela resurser kan kommuner säkerställa en hållbar och effektiv service för sina invånare utan att de behöver flytta. Detta kräver kreativitet, flexibilitet och en vilja att tänka utanför traditionella verksamhetsgränser, säger Thomas Fäldt som samtidigt konstaterar att det är nyfiken som driver honom i yrkeslivet.

– Det är spännande att försöka få ihop intervjuer, data och analyser till en rapport som kan bidra till positiv förändring i en kommuns arbetssätt, det är väldigt stimulerande. Jag har kul och gör samtidigt vettiga grejer på dagarna, det känns som att jag har hamnat rätt.

4 lärdomar i karriären

• Nyfikenhet: För mig är nyfikenheten oftast det som ger de viktigaste insikterna och ger en förståelse för hur och varför något fungerar som det gör.
• Helhet: Analys handlar inte bara om att räkna rätt eller se till detaljer, utan om att förstå sammanhanget och helheten. När man ser hur människor, strukturer och beslut hänger ihop blir resultaten både tydligare och mer användbara.
• Tillit och samarbete: De bästa lösningarna växer fram i dialog. När man delar kunskap, vågar lyssna och bygger förtroende blir både arbetet och resultaten starkare.
• Att arbeta med rätt personer gör jobbet lättare och roligare: När kompetenserna möts på rätt sätt blir både lösningar och samarbete starkare. Ett team som kompletterar varandra kan skapa resultat som ingen skulle nå på egen hand.