Mattias Wald vidareutvecklar Ensolutions erbjudanden för utbildningssektorn

Mattias Wald är Civilekonom med inriktning på ekonomistyrning och strategi. Under sina 17 år inom kommunala verksamheter har hans fokus legat på just ekonomi och styrning, och framförallt inom utbildningssektorn. Närmast kommer Mattias från Landskrona stad där han haft flera olika roller inom staden – controller, chef för ekonomi och planeringsavdelning, förvaltningschef för utbildningsförvaltningen samt processledare inom styrning och ledning. Under tiden har Mattias haft kompletterande uppdrag, bland annat utveckling av ekonomistyrning på både förvaltningsnivå och staden.

” Jag brinner för att utveckla verksamheter, att få resurserna att räcka längre och att driva kvalitetsutvecklingen framåt genom effektivare resursnyttjande. Framöver har offentliga sektorn en tuff utmaning; fler ska använda välfärden, samtidigt som de ekonomiska förutsättningarna är tuffare. Jag ser det som en spännande utmaning, där jag hoppas vara med och göra skillnad. För att kunna driva kvalitetsutveckling, är det viktigt att systematiskt också ta reda på var man befinner sig, ha koll på den ekonomi man har och vad insatta resurser ger för effekt.”, säger Mattias Wald.

“Dessutom delar jag Ensolutions grundvärdering – att vilja vara med och göra skillnad. Jag ser mycket fram emot att kunna skapa värde för både befintliga och nya kunder”, fortsätter Mattias.

”Det ska bli oerhört roligt att se utvecklingen av våra erbjudanden mot utbildningssektorn under det kommande året. Det ska också bli spännande att se hur Mattias erfarenhet och kompetens kommer att bidra till utveckling av företagets övriga projekt. Jag tror att han är helt rätt person på rätt plats, och han kommer ha en given roll i såväl team som företag”, säger Karin Lundgren, VD, och regionchef Halmstad

 

Efter praktikplats och VFU anställs Erica som konsult i Halmstad

Erica Johnsson har nytagen examen från Högskolan i Halmstad. Under sina studier på Affärssystemsprogrammet har hon praktiserat på Ensolution vid två tillfällen; dels under andra årets praktik, dels utförde hon tredje årets VFU på Ensolution. Affärssystemsprogrammet är en utbildning som kombinerar ekonomi med systemvetenskap, och många av Ensolutions konsulter har bakgrund från detta program.

“Under utbildningen har jag bland annat fått kunskap om verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, business intelligence, affärsmodeller, förändringsarbete och projektledning. Genom detta har utbildningen gett mig en bra grund inom informatik och företagsekonomi.” berättar Erica Johnsson.

“Under mina tre år på Högskolan i Halmstad har jag fått möjlighet att arbeta med Ensolution i två omgångar. Dels genom ett verksamhetsprojekt och dels genom att jag utförde min verksamhetsförlagda utbildning hos Ensolution. För mig är det viktigt att genom mitt arbete skapa skillnad för individer och bidra till en positiv samhällsutveckling, vilket är det som Ensolution gör. På Ensolution har jag fått ta del av deras unika verktyg som verkligen kan göra skillnad, och det blir lärorikt och roligt att få arbeta med dessa inom en verksamhet som stöttar samhälle och individ”, fortsätter Erica.

“Det skall blir roligt att följa Erica på Ensolution. Eftersom jag själv har gått den tidigare versionen av Affärssystemsprogrammet vet jag att hon kommer ha stor nytta av utbildningen. Ensolution har ett gott samarbete med Högskolan och det är extra roligt när student och företag skapar tycke för varandra och det kan fortsätta till en anställning. Varmt välkommen till oss på riktigt, Erica!” Karin Lundgren, VD samt regionchef i Halmstad

Erica Johnsson börjar sin tjänst på Ensolution efter semestern.
Vi önskar henne varmt välkommen som anställd!

Paula Örn blir ny regionchef i Göteborg

Paula Örn tillträder tjänsten som regionchef för Ensolutions Göteborgskontor i mitten av augusti. Med sin entusiasm och verklighetsnära engagemang kommer Paula kunna utveckla Göteborgskontoret till nästa nivå, samt bygga vidare på den fina anda som redan finns där. I sin roll som regionchef kommer Paula att bidra med nytänk och utveckling för hela företaget.

– Jag ser väldigt mycket fram emot att få vara en del av och leda det professionella och kompetenta teamet på Ensolutions Göteborgskontor. Det finns en otrolig bredd och djup i kompetens som gör att vi har ett mycket starkt erbjudande till kommuner, och andra organisationer som behöver stöd i sina kostnadsanalyser och verksamhetsutveckling. Som tidigare Kommunstyrelseordförande vet jag hur viktigt det är med kvalificerade beslutsunderlag och stöd för att analysera verksamheterna. Det känns väldigt roligt och spännande att få vara med och utveckla detta viktiga välfärdsstöd i Ensolutions regi, säger Paula Örn.

– Som person är jag väldigt driven och utvecklingsorienterad. Jag brinner för att utveckla välfärd med hög kvalitet för alla medborgare och därför är rollen som regionchef så tilltalande. Jag hoppas att min breda erfarenhet av kommunal sektor och strategiskt ledningsarbete ska bidra till att ytterligare stärka och utveckla våra tjänster på Ensolution. Jag ser fram emot att fortsätta verka i den expansiva Göteborgsregionen och möta gamla och nya tjänstemän och politiker i en ny roll, fortsätter Paula.

Karin Lundgren, VD Ensolution:

– Jag är mycket glad över att Paula hittade till oss! Hon är en engagerad och karismatisk person med bakgrund inom politiken, vilket vi själva saknar. Efter att ha arbetat med övergripande kommunala frågor under många år har hon förmåga att snabbt skapa sig en helhetsbild och sätta sig in i olika sorters verksamheter samt se kunders behov och problematik på en överordnad nivå. Hennes bakgrund och kompetens kommer ligga helt i linje med vår fortsatta satsning att kunna göra skillnad på en bredare front. Paula tillför ett perspektiv som kan hjälpa våra kunder att se hur deras skattemedel används bäst på en övergripande nivå.

Paula är varmt välkommen till Ensolution!
Vi ser alla mycket fram emot att få lära känna och påbörja samarbeten med Paula.

 

 

Snart är det semestertider, men först sommarkonferens med bästa gänget

Sommaren går förvisso fort, men nu när det går mot semester hoppas vi att Thomas Ledin har fel,och att det mesta INTE regnar bort!

Vissa av oss arbetar några veckor till, medan en del rundar av och tar ledigt direkt efter vår sommarkonferens.

Vi finns såklart till hands för akuta frågor hela sommaren.

Soliga sommarhälsningar från hela Ensolution-gänget!

Se program och anmäl dig till KPB-konferensen i Göteborg, 22 okt

Nu är programmet för KPB-konferensen är spikat!

För er som missat så håller vi till på trevliga Clarion Hotel Post även i år. Förutom att där är väldigt trevligt är det nära centralstationen för alla som reser till/från Göteborg denna dag. Det vet vi att ni ser som ett extra plus.

I år har vi glädjen att få lyssna till Morten Hyllegaard, som är grundare av den danska utvecklingsbyrån BETA i Köpenhamn. Morten Hyllegaard arbetar med organisations- och ledarskapsutveckling i kommuner över hela Skandinavien och han har inspirerat många svenska kommuner att tänka nytt kring utvecklingen av välfärden.

Vi kommer också få höra Kaisa Björnström, socialdirektör på Socialförvaltningen i Uppsala kommun, dela med sig av sina erfarenheter från att leda landets största socialförvaltning. Hon reflekterar även över likheter och skillnader i förutsättningar för styrning och ledning utifrån tidigare uppdrag.

Utöver det bjuder dagen på analyser och jämförelser av 2018 års resultat av KPB inom IFO, ÄO och FN, samt att vi får höra Sara Libera från Ensolution tala om bemanningsekonomi i särskilt boende. Hon menar att det framöver kommer det att bli än viktigare med planering för att använda alla personella resurser effektivt.

Ladda ner programmet som pdf

Anmäl dig nedan

Är du Göteborgskontorets nästa regionchef?

Ensolution står inför en rekryteringsutmaning nu när regionchef Anna Holmqvist bestämt sig för att anta nya utmaningar inom Göteborgs stad

Är det du som kommer att ersätta henne?

Eller en vän, eller kollega?

Dela gärna till personer som du tror passar för rollen.

I Göteborg finns ett gäng fantastiska konsulter som behöver en trygg och stark ledare med positiv energi, någon som kan dela visionen och svetsa samman gänget ytterligare. I rollen ingår chefsuppgifter samt visst konsultande. Goda kunskaper om våra kunders verksamheter är en förutsättning för att kunna lyckas med kontorets försäljningsansvar.

Vi ser över olika alternativ både internt och externt för att hitta den perfekta lösningen.

Vill du vidareutveckla vårt kontor i Göteborg?
Hör av dig till mig!

Karin Lundgren

0709-17 99 11

 

 


Jobbansökan

  • Exempelvis Linkedinprofil
  • Dra filer hit eller

KPB-yra i Stockholmsregionen

Vi konstaterar med stor glädje att kommunerna i och runt Stockholms län visar stort intresse för vårt projekt Kostnad Per Brukare (KPB)

Alltfler ser fördelarna med KPB och vad det kan ge i en tid där framtidens utmaningar kommer sätta hård press på verksamheterna inom socialtjänst, vård och omsorg – både avseende ekonomi och insatskvalitet.

SKL visar tydligt i sin rapportering att en åldrande befolkning tillsammans med andra stora utmaningar kommer ställa höga krav på kommunerna inom dessa områden. Vi på Ensolution kan bara hålla med. Färre ska leverera mer till fler med begränsade resurser. För att få ihop den ekvationen krävs flera saker, bland annat teknisk utveckling och nya arbetssätt. Vidare behövs verktygen för att följa upp, analysera och prognosticera verksamheterna ur både ekonomi- och verksamhetsperspektiv. Man behöver identifiera, prioritera och agera på åtgärder som främjar en hög kostnadseffektivitet med bibehållen insatskvalitet. Från högsta organisatoriska nivå ner på individnivå.

Det är här KPB kommer in. Med ett brukarfokus i grunden skapas fundamentet för en flerdimensionell analys där viktiga nyckeltal väljs ut och följs upp; där man kan identifiera och arbeta med kostnadsdrivare; där insats- och brukarmix analyseras; där tillförlitliga prognoser kan skapas; och där beslutsfattare får ett kvalitetssäkrat underlag för datadrivet strategiskt beslutsfattande.

I takt med att antalet KPB-kommuner i regionen växer ökar också möjligheten till relevanta jämförelser på samma grunder

Vi har i dagsläget ett 80-tal kommuner i vår databas, där en växande andel finns i Stockholmsregionen, och där vi med stor precision och validitet kan säga hur specifika kommuner ligger till i jämförelse med andra – exempelvis avseende kostnader inom äldreomsorgen; insatsmixen inom individ- och familjeomsorgen; eller volymer inom funktionsnedsättningsomsorgen.

Vi ser också att de olika nätverksträffar och sammankomster vi ordnar inom ramarna för KPB leder till stor konkret nytta för kommunerna – man gör nya bekantskaper och lär sig av varandras erfarenheter, utmaningar och angreppssätt.

De senaste kommunerna att ansluta till KPB i Stockholmsregionen är Ekerö, Botkyrka, Nykvarn, Flen och Järfälla. Och vi jobbar sedan tidigare med exempelvis Vallentuna, Nynäshamn, Haninge, Tyresö, Uppsala och Nyköping.

Hör av dig till mig så berättar jag mer!

Pontus Fryk
0707-81 73 46

Konsult med erfarenhet från kommunal sektor. Stockholm

Vilka är vi?

Vi på Ensolution har ett stort engagemang för sociala frågor. Vi utför många olika typer av projekt men brinner extra mycket för en god omsorg om dem som är sjuka och har särskilda behov, samt en väl fungerande skola och utbildning. Vårt engagemang driver oss att utveckla verktyg som hjälper organisationer att identifiera sina utvecklingsområden och hitta lösningar som ser till att resurserna används på rätt sätt. Ofta handlar vårt arbete om att hjälpa våra kunder uppnå hög kostnadseffektivitet med bibehållen eller förbättrad leveranskvalitet.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som snabbt kan komma in i rollen som konsult inom verksamhetsutveckling, där du i första hand kommer arbeta mot affärsområdet kommun och området socialtjänst. På sikt finns det utifrån behov även möjlighet att arbeta mot områdena skola och utbildning, hälso- och sjukvård samt privata aktörer. Eller kanske du utvecklar ett eget erbjudande mot ett annat verksamhetsområde. I så fall kan du räkna med vårt fulla stöd i det. Du har minst två års erfarenhet från aktuell verksamhet – antingen som anställd eller som konsult. Du kanske har jobbat som ekonom, controller eller kvalitetsutvecklare i en kommun eller stadsdel. Du kanske har jobbat med verksamhetsutveckling som konsult, med inriktning på offentlig sektor. Du har relevant utbildningsbakgrund, kanske är du ekonom eller har gått förvaltningshögskolan.

Till de huvudsakliga arbetsuppgifterna hör insamling och bearbetning av data, utförande av kostnadskalkyler, verksamhetsgenomlysningar, analys och sammanställning av material, samt muntlig och skriftlig presentation. Detta kräver siffersinne och datorvana (särskilt Excel), en förståelse för verksamhetssystem, och ett intresse för databehandling och analys. Du bör också vara social, driven, orädd och nyfiken.

Utöver detta vill vi att du tar en central roll i att driva Ensolutions expansion i Stockholmsområdet vad gäller företagets erbjudanden mot kommun och i första hand socialtjänst. Det är därför meriterande om du har goda kunskaper om kommuner och socialtjänst. Det är en stor fördel om du har bra kontakter inom, och ett gott rykte hos, Stockholmskommunerna med omnejd, samt angeläget att du har goda säljegenskaper och en väl utvecklad affärsmässighet.

Vi vill att du kan bistå övriga konsulter i analys, presentation och försäljning med förankring i ovan nämnda erfarenhet från kommunal verksamhet. Du förväntas även delta i externa aktiviteter såsom konferenser, seminarier, analysdagar och workshops.

Givetvis är dina språkkunskaper i svenska mycket goda. Du har inga problem att resa frekvent, då våra projekt finns över hela landet. Placering i Stockholm.

Vi tar in ansökningar löpande.

Vad får du?

Hos oss hamnar du i ett litet flexibelt företag med korta beslutsvägar där du har stor möjlighet att påverka verksamheten, din egen arbetssituation och utveckling. Vi tror på frihet under ansvar och söker självständiga personer med integritet, kreativitet, nyfikenhet och driv. Hos oss får du snabbt komma in och ansvara för hela processen från utveckling och försäljning till genomförande och uppföljning.

Vi är opretentiösa människor som värderar samarbete och ett humanistiskt förhållningssätt. Detta gäller både kontakten med våra kunder och mellan medarbetare. Här finns ingen intern konkurrens, inga vassa armbågar, ingen ”up-or-out”-mentalitet, vi lyckas tillsammans!


Jobbansökan

  • Exempelvis Linkedinprofil
  • Dra filer hit eller

Kundträff för användare av Kvalitetsledningssystemet 17 okt

Den 17 oktober samlas användare av Ensolutions kvalitetsledningssystem i Stockholm

Kundträffen arrangeras i år på Waterfront Congress Center, nära och bra anslutningar för alla som reser till Stockholm denna dag. Vi planerar en heldag med presentationer, möjlighet att utbyta erfarenheter kommuner emellan samt nätverka och inspireras av varandra. Programmet kommer att spikas under sommaren men vill redan nu ge dig möjlighet att boka upp datumet i din kalender, samt att göra en föranmälan eftersom platserna är begränsade.

Datum Torsdagen den 17 oktober 2019
Tid  9.00 – 16.00   (fika och lunch ingår)
Lokal  Waterfront Congress Center, Stockholm (vid Centralstation)

Registrering mellan 9.00 – 9.30

Kundträffen är kostnadsfri men vid anmälan utan deltagande utgår en no-show-avgift om 499 kr (exkl. moms)

Anmälan till användarträff Kvalitetsledningssystem

Krokoms kommun använder KPB för att kunna motivera och fatta tuffa beslut

Krokoms kommun började att arbeta med Kostnad Per Brukare (KPB) 2017, efter att man insett att kommunen stod inför jättestora ekonomiska utmaningar de närmaste tio åren.

Bland annat kunde man se en ökad andel äldre befolkning samt stora utmaningar med att fördela resurserna rätt i kommunen. Socialchef Anna Berkestedt Jonsson behövde underlag för att visa politikerna vilka delar av Socialförvaltningen som skulle behöva mer eller mindre pengar.

Arbetet med KPB har resulterat i ett fantastiskt utvecklings och förändringsarbete. Krokoms kommun använder idag underlaget för att kunna fatta och motivera de tuffa beslut som man står inför; exempelvis förändring av bemanning inom LSS-verksamheten samt stora omställningar inom hemtjänsten.

”Jag är stolt över att vi idag vet var vi skall förbättra kvaliteten. Dessutom har vi kommit i kontakt med kommuner som ligger tre-fem år före i sitt utvecklingsarbete, vilket vi haft stor nytta av”, menar Anna Berkestedt Jonsson, socialchef i Krokoms kommun